Trước hết, không phải vì họ “giỏi đoàn kết” hơn người Việt về bản chất.
Và cũng không phải cộng đồng người Việt yếu kém.
Sự khác biệt phần lớn đến từ quy mô dân số, lịch sử di dân, mạng lưới nghề nghiệp và khả năng xây dựng tổ chức qua nhiều thế hệ.
1. Họ không chỉ có người thành công. Họ có cả một hệ sinh thái.
Khi một cộng đồng đủ lớn và đủ kết nối, người đi trước có thể giới thiệu việc làm cho người đi sau.
– Doanh nhân có thể tìm luật sư, kế toán, nhà đầu tư và đối tác trong cùng mạng lưới.
– Bác sĩ, kỹ sư, giáo sư và sinh viên có các hội nghề nghiệp để chia sẻ thông tin và mở ra cơ hội cho nhau.
Một cá nhân giỏi có thể đi rất xa.
Nhưng một cộng đồng mạnh là nơi người giỏi kéo thêm nhiều người khác cùng đi lên.
2. Họ xây tổ chức, không chỉ xây thành công cá nhân
Sức mạnh cộng đồng không chỉ nằm ở số người giàu hay có bằng cấp cao.
Nó nằm ở những thứ tồn tại lâu dài:
– Hiệp hội nghề nghiệp.
– Quỹ học bổng.
– Mạng lưới cố vấn.
– Tổ chức vận động chính sách.
– Truyền thông và trung tâm văn hóa.
Người Việt cũng có nhiều hội đoàn đáng quý, nhưng nguồn lực đôi khi còn phân tán, phụ thuộc vào vài cá nhân và thiếu cơ chế kế thừa.
Một tổ chức mạnh không chỉ cần người tốt.
Nó cần quy trình, tài chính, người kế nhiệm và một mục tiêu đủ lớn.
3. Người Việt có một lịch sử di dân rất khác
Nhiều người Việt đến Mỹ sau chiến tranh, trong hoàn cảnh mất mát và phải bắt đầu lại gần như từ con số không.
Thế hệ đầu tiên phải tập trung vào những việc căn bản nhất:
– Có việc làm.
– Nuôi con.
– Mua nhà.
– Học tiếng Anh.
– Ổn định cuộc sống.
Khi một thế hệ phải dành phần lớn năng lượng để sinh tồn, họ sẽ khó có đủ thời gian và nguồn lực để xây dựng ảnh hưởng lâu dài.
Vì vậy, không thể chỉ nhìn vào kết quả hôm nay mà bỏ qua điểm xuất phát.
4. Người Việt rất mạnh ở phạm vi gia đình, nhưng chưa đủ mạnh ở phạm vi cộng đồng
Nhiều gia đình Việt sẵn sàng hy sinh tất cả để con cái học hành và có một tương lai tốt hơn.
Đó là một sức mạnh rất lớn.
Nhưng chúng ta thường dừng lại ở câu hỏi:
Làm sao để con mình thành công?
Trong khi một cộng đồng mạnh sẽ hỏi thêm:
Làm sao để thế hệ sau của chúng ta có nhiều cơ hội hơn?
Gia đình mạnh là nền móng.
Nhưng muốn cộng đồng mạnh, chúng ta phải đi từ “con tôi” đến “thế hệ của chúng ta.”
5. Người Việt không thiếu tài năng. Điều còn thiếu là những chiếc cầu.
Chúng ta đã có rất nhiều bác sĩ, kỹ sư, giáo sư, luật sư và doanh nhân thành công.
Nhưng câu hỏi quan trọng hơn là:
– Sau khi thành công, chúng ta có mở cửa cho người đi sau không?
– Có cố vấn cho người trẻ không?
– Có chia sẻ mạng lưới không?
– Có giới thiệu người có năng lực vào những cơ hội quan trọng không?
– Có xây một tổ chức tồn tại đến những thế hệ sau không?
Cộng đồng không lớn mạnh nhờ những ngôi sao đơn lẻ.
Cộng đồng lớn mạnh nhờ những người sẵn sàng trở thành chiếc cầu.
Cộng đồng người Việt tại Mỹ thực ra đã tiến rất xa chỉ trong vài thập niên.
Điều tiếp theo chúng ta cần không chỉ là thêm nhiều cá nhân thành công.
Mà là học cách kết nối những thành công ấy thành sức mạnh chung.
Bởi vì một người Việt thành công có thể thay đổi số phận của một gia đình.
Nhưng một cộng đồng người Việt biết chia sẻ cơ hội và nâng đỡ nhau có thể thay đổi vị thế của cả một thế hệ.
Đó cũng là lý do mình xây dựng Vietnamese in Medicine – Người Việt trong nghề Y: một cộng đồng dành cho các bạn đang học tập, làm việc hoặc quan tâm đến nghề Y tại Mỹ.
Mình hy vọng đây không chỉ là nơi chia sẻ kiến thức, mà còn là nơi người đi trước mở đường cho người đi sau, nơi những người cùng chí hướng tìm thấy nhau, và nơi thành công của một người có thể tạo ra cơ hội cho nhiều người khác.
Nếu bạn quan tâm đến nghề Y tại Mỹ, mời bạn tham gia nhóm Vietnamese in Medicine – Người Việt trong nghềY (Tham gia vào cộng đồng tại đây).
Một cộng đồng mạnh không được tạo nên chỉ bằng số lượng thành viên.
Nó được tạo nên khi mỗi người bước vào đều sẵn sàng học hỏi, đóng góp và kéo thêm một người khác cùng tiến lên.
Mình cũng đang tìm thêm những anh chị và các bạn thật sự quan tâm đến việc xây dựng cộng đồng Vietnamese in Medicine – Người Việt trong nghề Y cùng tham gia vào ban quản trị nhóm.
Nếu bạn đang học tập, làm việc trong ngành Y tại Mỹ, hoặc có kinh nghiệm, kiến thức và mong muốn đóng góp để hỗ trợ người đi sau, hãy liên lạc trực tiếp với mình.
Mình không tìm người chỉ để “giữ chức danh”, mà tìm những người thật sự muốn cùng xây một cộng đồng tử tế, có giá trị và bền vững cho người Việt trong ngành Y tại Mỹ.
Bạn nghĩ gì về những chia sẻ này? Hãy comment cho mình biết nhé.
Hãy chia sẻ nếu bạn cảm thấy hữu ích!
Dr. Christina Nguyễn
Phoenix Medical Academy
