Đi làm ở Mỹ, có một giai đoạn mình rất ấm ức.
Mình làm nhiều hơn.
Ở lại muộn hơn.
Nhận việc nhiều hơn.
Nhưng người được tin tưởng hơn
Được giao cơ hội hơn
Được thăng tiến nhanh hơn…
Lại không phải mình.
Lúc đó mình thật sự nghĩ:
“Chắc mình không đủ giỏi.”
Sau này mới hiểu…
👉 Không phải mình kém.
👉 Chỉ là mình chưa hiểu luật ngầm khi đi làm ở Mỹ.
Và những luật này…đi học chẳng ai dạy mình cả.
1. Luật “Visibility” – Chăm chỉ thôi chưa đủ. Bạn cần được nhìn thấy.
Ở Mỹ, làm giỏi chưa chắc thắng.
Biết cách để người khác thấy bạn giỏi mới thắng.
Đừng chỉ cắm đầu cắm cổ làm
Bạn phải báo cáo tiến độ
Bạn phải nói bạn đang làm gì
Bạn phải cho người ta thấy giá trị bạn tạo ra.
Không phải khoe.
Mà là để người khác biết
bạn đang tiến bộ, bạn đang tạo ra giá trị
Im lặng không phải khiêm tốn.
👉 Ở đây, im lặng = vô hình.
2. Luật “Confidence > Competence” – Tự tin > Năng lực
Hai người kỹ năng ngang nhau.
Người A: nói rõ ràng, nhìn thẳng vào mắt người đối diện,
trả lời dứt khoát, toát lên sự tự tin
Người B: nói nhỏ, ấp úng,
xin lỗi liên tục, lúc nào cũng sợ mình sai
👉 Người A gần như luôn được đánh giá cao hơn.
👉 Ở Mỹ, cách bạn thể hiện bản thân
chính là cách người khác đánh giá bạn.
Tác phong tự tin không phải “tính cách bẩm sinh”.
Nhưng là một kỹ năng có thể học được.
👉 Hãy học để không bị thiệt thòi!
3. “Có giới hạn rõ ràng thì mới được tôn trọng.”
Người Việt mình hay – ai nhờ cũng gật,
việc gì cũng nhận, lúc nào cũng sợ nói “không”
Tưởng vậy là tốt.
Nhưng ở Mỹ,
Bạn càng “luôn sẵn sàng 24/7”
người ta càng coi thường bạn.
Ngược lại, những người dám nói:
“Hiện tại tôi kín lịch rồi.”
“Việc này tôi chưa thể nhận thêm.”
Lại được tôn trọng.
Vì họ cho thấy:
Thời gian của họ có giá trị
Năng lượng của họ có giới hạn
👉 Ở đây, có ranh giới mới có giá trị.
4. Luật “Small Talks” – Chuyện xã giao không hề vô nghĩa
Hồi mới qua Mỹ, mình cũng từng nghĩ:
“Máy câu xã giao này tốn thời gian quá.”
Sai hoàn toàn.
👉 Ở Mỹ, tin tưởng đến trước
👉 Công việc đến sau
Cơ hội việc làm, nghiên cứu, thư giới thiệu, …
lại bắt đầu từ những câu rất nhỏ:
“Cuối tuần của bạn sao rồi?”
“Hôm nay đi làm có kẹt xe không?”
“Gia đình bạn dạo này thế nào?”
Chứ không phải:
“Cho tôi xem CV của bạn.”
Chuyện xã giao là chiếc cầu nối.
👉 Hãy học một vài câu xã giao để không bị vô hình.
5. Luật “Energy > IQ” – Năng lượng quan trọng hơn chỉ số thông minh
Có một sự thật là:
Ở Mỹ, người ta thích làm việc với người:
dễ chịu
tích cực
không than thở
Hơn là:
Giỏi nhưng tiêu cực
Không ai muốn ở cạnh “nguồn năng lượng nặng nề”
cả ngày, dù người đó giỏi đến đâu.
Ở Mỹ, dễ làm việc cùng một lợi thế.
Vì khi phải sa thải, công ty luôn giữ người dễ làm việc
chứ không giữ người khó chịu.
Hãy comment “yes” nếu bạn cảm thấy hữu ích!
Dr. Christina Nguyễn
Phoenix Medical Academy
